Führung und Strategie

Die Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH: Wir erbringen Dienstleistungen im Wohnen, Arbeit und Beschäftigung, Bildung und Ambulante Dienste für Menschen mit Behinderungen in vier Regionen in Bayern.

Die Weiterentwicklung der Dienstleistungen der Barmherzigen Brüder Behindertenhilfe für Assistenz und Teilhabe ist prozessorientiert. Weitere Aufgaben sind:

• Unterstützung der Regionseinrichtungen bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung gesellschaftspolitischer und fachlicher Entwicklungen sowie der Ordensphilosophie
• Beratung und Durchführung der Verhandlungen von Assistenzleistungen für die gesamte Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH (BBBH) mit den jeweiligen Kostenträgern
• Enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabteilung und den Regionseinrichtungen
• Unterstützung bei fachlichen und konzeptionellen Fragestellungen zu Leistungen der Eingliederungshilfe in den Regionseinrichtungen
• Teilnahme an landesweiten Arbeitsgruppen zur Vernetzung mit anderen Trägern, Verbänden, Leistungsträgern etc.
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Bereich der pädagogischen Ausrichtung
• Leitung des Bildungsreferats innerhalb der BBBH
• Organisation von Gesamtbesprechungen der BBBH
• Teilnahme an Gesamtbesprechungen der BBBH
• Umsetzung von Projektaufträgen

Unterstützt die Regionseinrichtungen der Barmherzigen Brüder Behindertenhilfe bei wirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen. Weiter Aufgaben sind:

• Unterstützung der Regionseinrichtungen bei der Zukunftsausrichtung unter Berücksichtigung der Ordensphilosophie
• Weiterentwicklung GmbH-Verwaltung
• Verantwortliche Koordination und Durchführung aller Verhandlungen von Entgeltsätzen für die gesamte Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH (BBBH) mit den jeweiligen Kostenträgern
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategische Behindertenhilfeentwicklung und den Regionseinrichtungen
• Teilnahme an landesweiten Arbeitsgruppen zur Vernetzung mit anderen Trägern, Verbänden, Leistungsträgern etc.
• Organisation von Gesamtbesprechungen der BBBH
• Teilnahme an Gesamtbesprechungen der BBBH
• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes im Bereich wirtschaftlicher und finanzieller Fragestellungen
• Leitung der Leistungsabrechnung innerhalb der BBBH
• Umsetzung von Projektaufträgen

Das Bildungsreferat entwickelt und plant das Fort- und Weiterbildungsangebot. Dieses Angebot wird in Abstimmung mit den Regionseinrichtungen der Barmherzige Brüder gemeinnützige Behindertenhilfe GmbH erstellt.

Weitere Schwerpunkte des Bildungsreferates:

• Bedarfserhebung von Fortbildungsthemen im Gesamtunternehmen der Behindertenhilfe
• Zusammenarbeit mit dem Fortbildungsreferat der Barmherzigen Brüder Träger GmbH
• Konzeptionierung von Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklung von Fortbildungsstandards innerhalb der Behindertenhilfe GmbH
• Förderung von Entwicklungspotenzialen der Mitarbeitenden hinsichtlich fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenz
• Vernetzung der Fortbildungsbeauftragten aus den Regionseinrichtungen der Behindertenhilfe
• Vernetzung mit externen Bildungsträgern
• Durchführung und Begleitung von Fort- und Weiterbildungen
• Teilnahme an Gesamtbesprechungen der BBBH

Bestmögliche Qualität unserer Dienstleistungen an allen unseren Standorten: Das hat für uns oberste Priorität. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir ein Integriertes Managementsystem (IMS) nach

• DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement),
• DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement),
• DIN EN ISO 50001 (Energiemanagement),
• AZAV (zugelassener Träger gem. §178 SGB III)

installiert.

Mithilfe unseres IMS streben wir eine kontinuierliche Qualitäts- und Umweltverbesserung an. Dadurch wollen wir eine große Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden, ihrer rechtlichen Betreuenden und Angehörigen sowie weiterer Partner/-innen erreichen. Nach Qualität zu streben, ist für uns eine grundsätzliche ethische Forderung im Sinne der Wertschöpfung. Wir sind der Meinung, dass der Mensch berechtigt und gleichsam verpflichtet ist, seine Fähigkeiten auch in den Dienst anderer zu stellen und mit den ihm geschenkten Umweltpotenzialen respektvoll und sparsam umzugehen. Effizienz zu erreichen ist insofern nicht nur eine betriebswirtschaftliche Forderung, sondern auch ein menschliches Grundbedürfnis.

Die Marketingabteilung unterstützt die Regionseinrichtungen der Barmherzigen Brüder Behindertenhilfe bei Fragestellungen zum Thema Marketing im Allgemeinen und Employer Branding als Fachbereich. Die Schwerpunkte daraus sowie weitere Aufgaben sind:

• Kreationen im Bereich Online & Offline Marketing
• Unterstützung und Konzeption für die Mitarbeiter-Findung, -Förderung, -Bindung, -Entwicklung
• Entwicklung und Durchführung verschiedener Kampagnen
• Betreuung und Unterstützung am POS, bei Events und Messen
• Detaillierte Werbemaßnahmenplanung
• Unterstützung der Regionseinrichtungen bei der Zukunftsausrichtung unter Berücksichtigung der Ordensphilosophie
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Strategische Behindertenhilfeentwicklung und den Regionseinrichtungen