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(ZURÜCK-)KOMMEN, UM ZU BLEIBEN

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(ZURÜCK-)KOMMEN, UM ZU BLEIBEN

Menschen begegnen und pflegen ist dein Ding.

Du hattest einen guten Grund, auszusteigen.

Vielleicht würdest du zurückkommen. Eines Tages. Und unter den richtigen Bedingungen.

Wir suchen für unsere Wohnangebote „Martin“, „Michael“ und „Johannes Don Bosco“ Pflegefachkräfte (mit oder noch ohne Palliative Care-Weiterbildung), Heilerziehungspflegende oder Hilfskräfte (alle m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Hier geht es zur kompletten Stellenausschreibung.

 

Und wir finden, es gibt gute Gründe*, bei uns einzusteigen – und über das genaue Datum deines ersten Arbeitstages können wir gerne reden.

*Grund 1

Eine sinnerfüllte Tätigkeit im (vielleicht) neuen Umfeld „Behindertenhilfe“ mit mehr Zeit am beziehungsweise für den Menschen.

*Grund 2

Ein verlässliches Personalmanagement und eine gute Dienstplanung sind uns wichtig.

*Grund 3

Ein vertrautes Arbeitsumfeld: Menschen werden bei uns langfristig begleitet.

*Grund 4

Stabilität im Team und ein gutes Klima: Durch vielfältige (auch spirituelle) Angebote und Aktivitäten bemühen wir uns um eine gute Dienstgemeinschaft. Unsere Teams sind untereinander stark vernetzt und stärken sich gegenseitig.

*Grund 5

Alle unsere Führungskräfte werden nach einem einheitlichen Konzept geschult. Wir legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation und pflegen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.

*Grund 6

Die berufliche Herausforderung, den Palliativgedanken in die Regelversorgung zu bringen und den Menschen würdevoll, aber auch selbstbestimmt im gewohnten Umfeld zu pflegen.

*Grund 7

Die Möglichkeit, Palliative Care-Ansätze in der Behindertenhilfe weiterzuentwickeln.

*Grund 8

Langjährige Zusammenarbeit mit dem externen Partner Pallidomo, der auf ambulante Palliativversorgung spezialisiert ist.

*Grund 9

Eine gute, deiner beruflichen Erfahrung angemessene Bezahlung (nach dem AVR Caritas-Tarif) inklusive Sonderzahlungen sowie Lohnerhöhungen analog zu den Gehaltssteigerungen im öffentlichen Dienst.

*Grund 10

30 Tage Urlaub plus 1 AZV-Tag plus 3 Tage Zusatzurlaub für alle, die im Schichtdienst tätig sind, plus 2 Regenerationstage (unter fortlaufender Bezahlung) – und Heiligabend sowie Silvester werden als freie Tage gezählt.

*Grund 11

Selbstverständlich das, was du an Zusatzleistungen bereits kennst: eine betriebliche, vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, viele bezahlte, fachspezifische wie auch spirituelle Fort- und Weiterbildungen, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Kfz-Versicherung, gesundheitsfördernde Angebote, Kantine, Teambuilding, …

*Grund 12

Ein sicherer und krisenfester Arbeitsplatz in der Heimat, der nicht vom Weltmarkt und schwankenden Nachfragen abhängt oder von Reformen und Schließungen bedroht ist.

*Grund 13

Bei uns zählt deine Persönlichkeit – nicht deine ethnische, nationale oder soziale Herkunft, dein Geschlecht, deine Religion, dein Alter oder deine sexuelle Identität.

Noch Fragen?

Noch Fragen? Sonja Maier, Leiterin Wohnen, oder Josef Wetzl, Bereichsleiter Wohnen, beantworten sie unter Telefon 09421/978-8214 bzw. -8270 gerne.

Sonja Maier

Josef Wetzl